被错误拘留后劳动合同该终止吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	被错误拘留后劳动合同该终止吗
释义	答：厂里在你被限制人身自由期间将你开除的做法是欠妥的。原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”该规定表明：劳动者因涉嫌违法犯罪而被公安、司法机关限制人身自由期间，厂里只能暂时停止劳动合同的履行，但不能终止劳动合同，即不能在案件未下最终结论之前就开除劳动者。鉴于你坚持在该企业继续上班，故建议你与厂方协商，要求厂方恢复履行与你签订的劳动合同。如果厂方不同意恢复，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委一定会支持你的。至于你被拘留期间被扣的工资，你可以根据《国家赔偿法》的规定，要求做出错误拘留决定的公安机关赔偿。《国家赔偿法》第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”如果公安机关的错误拘留已经给你的名誉造成了损害，你还有权要求公安机关在侵权行为影响的范围内，为你消除影响，恢复名誉，向你赔礼道歉。
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