一、工伤后没有住院治疗能不能确认工伤
工伤后没有住院治疗能确认工伤。员工要是在工作中受伤了，一般是属于工伤在用人单位申请工伤认定后，员工就能获得工伤保险的赔偿。工伤认定一般是工伤鉴定机构进行鉴定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的。
二、鉴定为工伤赔偿多少
鉴定为工伤赔偿如下：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
三、工伤认定是否中断仲裁时效
法律网提醒，工伤认定不能中断劳动仲裁的时效，仲裁时效中断的情形是当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。而申请工伤认定不属于上述情形
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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