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问题	公务员辞职需要付违约金吗
释义	一、公务员辞职需要付违约金吗     公务员辞职不需要付违约金，公务员是属于国家机关编制，不需要缴纳相关的违约金。用人单位的劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。     劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。     用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。     二、辞退公务员需符合的条件有哪些     符合以下条件可以辞退公务员：     1.连续两年未通过年度考核的；     2.连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的；     3.拒绝合理安排调整调动的；     4.不履行公务员义务经教育仍无转变的。     《公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：     （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；     （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；     （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；     （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；     （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。          三、公务员辞退的后养老保险办理     1.公务员被开除后，人事关系会从相关单位开除，所以单位是不会在缴纳你的养老保险的；     2.如果想要继续缴纳养老保险，可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。     一般需要携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公务员法》第八十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
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