一、公司破产员工工资怎么处理
公司破产员工工资的处理是由破产财产进行补偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
二、公司破产如何申请
公司破产申请流程如下：
1.破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。
2.法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产。
3.成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。
4.破产企业的全面接管清算组正式成立。
5.审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。
6.破产财产的清理、清算。
7.召开债权人会议由于公司破产清算。
8.注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。
三、破产申报期限
破产申报期限一般是三十日到三个月的时间，具体的期限要看人民法院发布的公告如何规定的。法律网提醒您，债权人虽未在法定期间申报债权，但有《民事诉讼法》第76条规定情形的，在破产财产分配前可向清算组申报债权。清算组负责审查其申报的债权，并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财产分配有异议的，可以向人民法院申请复议。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条
[2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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