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问题	工作中因病死亡算工伤吗
释义	一、工作中因病死亡算工伤吗     工作中因病死亡算工伤的，在工作时间和工作岗位内突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，也可以被认定成工伤，不过，员工去世以后还是要先申请工伤认定的，因为死者家属索要相关工伤待遇的话，也必须提供工伤认定书。     二、单位工伤认定程序怎样走     1.提出工伤鉴定申请、提交相应材料；     2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；     3.在60日内作出工伤认定决定；     4.当事人凭该决定去申领赔偿。     法律依据：根据《工伤认定办法》第八条规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。     第十八条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。          三、工伤认定程序中存在哪些举证责任     劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。法律网提醒您，劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。     法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第八条     [2]《工伤认定办法》第一十八条     [3]《工伤保险条例》第三十条
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