网站首页  词典首页

问题	有工伤能解除劳动合同吗
释义	一、有工伤能解除劳动合同吗     有工伤是不能解除劳动合同的。工伤期间除存在过失性辞退情形外，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。     二、工伤解除劳动合同赔偿标准     工伤解除劳动合同赔偿标准是双倍的经济补偿金，因此劳动者在本单位每工作一年的，可以获得两个月的工资赔偿。如果已经被认定五至十级工伤的，还可以依法获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金等工伤赔偿。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          三、公司解除劳动合同赔偿金什么时候发     公司解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	开发商重签合同需要准备什么 运输400克毒品要判多久 农村征地补偿分配外出人员可以参加分配吗 营业执照可以分地区用吗 拆迁会要不动产调查吗 个人借款合同带担保人 楼上漏水的赔偿标准 铁路正式工签合同吗 80岁签合同是否有效 扣分一定要行驶证吗 人事签合同用备案么 医院数据保存期限 夫妻财产约定协议公证书 劳动者单方解除合同经济补偿 拆违建标准依据是什么 批捕都是第37天下来么 首付款付过后有无合同 车主不承担连带赔偿责任 房屋按揭贷款合同网上可以查到吗 行政处罚复议时效已过怎么办 退休人员没签劳动合同怎么赔偿 商标使用许可协议盖合同章 公司变更异地地址需要什么资料 著作权里有人身权吗 被诱骗签了离职合同怎么办 招工制度 招工原则 招工年龄 招工指标 招工机构 招工的组织管理 招工的领导机构 招工简章 招用 招用女工 招用工人的基本条件 招眼 招聘 拜茨克 拟制 拟诉弃权 拦路抢劫 拨乱刑为先 择一的连结 择优上岗 择立 括田、括户使 拷鞫 拿捕 拿破仑法典

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。