网站首页  词典首页

问题	怎样填劳动合同
释义	一、怎样填劳动合同     劳动合同应填写以下内容：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     二、签了劳动合同还能走吗     签了劳动合同还能走。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     在提交辞职报告时无需说明“请您批准”，因为这意味着一种协商，如果用人单位不批准，则是协商失败，不能正常离职，所以只需要告知用人单位自己将要离职的事实即可。          三、劳动合同签订年限     劳动合同签订年限：一般分为6个月、2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律网提醒您，固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	交强险人伤无责赔付标准 有期徒刑一年缓刑两年并处罚金 交强险人伤无责赔付流程 快递公司承包合同 夫妻房产证只有一个人名字可以卖吗 父子房屋过户手续费用 民政局变更孩子抚养权起诉书 违反特许经营管理条例未信息披露,合同是否有效 违反特许经营管理条例罚款 公积金贷款抵押房产证可以用别人的吗 轻微交通事故赔偿协议书之外的赔偿 房产遗产继承协议书怎么写 交通事故肇事者不赔偿要坐牢 农村房屋过户流程继承 交通事故骨折伤残鉴定时一定要双方在场吗 离婚女方要求赔偿20万男方无过错 聚众斗殴罪与故意伤害罪主管方面的区别 劳动争议仲裁前置的例外情形有哪些 非法采矿罪情节严重和情节特别严重的司法解释 农村房产过户给子女要钱吗 专利代理委托协议合同 个人承包合同怎样写有效 交通事故伤者医疗费用保险怎么出 共同财产分割协议书有法律效力吗 全责修车期间交通费是保险赔吗 拍卖 拐卖儿童案件侦查 拐卖妇女案件侦查 拒绝人境 拒绝公证 拒绝司法 拒绝回答权 拒绝承认 拒绝自证其罪权 拒绝饶赦 拒采证据的错误 拓跋宏 拘传 拘传 拘传票 拘传证 拘役所 拘提 拘留 拘留 拘留 拘留所 拘留期限 拘禁反应 拘禁营

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。