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问题	怎样填劳动合同
释义	一、怎样填劳动合同     劳动合同应填写以下内容：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     二、签了劳动合同还能走吗     签了劳动合同还能走。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     在提交辞职报告时无需说明“请您批准”，因为这意味着一种协商，如果用人单位不批准，则是协商失败，不能正常离职，所以只需要告知用人单位自己将要离职的事实即可。          三、劳动合同签订年限     劳动合同签订年限：一般分为6个月、2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律网提醒您，固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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