一、劳动合同能签一年吗
劳动合同能签一年。
因为双方当事人在签订书面劳动合同的时候，是可以在劳动合同当中约定具体的劳动合同的期限，而这个劳动合同期限是由双方当事人自由协商来进行确定的，法律当中并没有做出过多限制。
二、一般未签劳动合同怎么举证
法律网提醒您，一般未签劳动合同举证方法是证明存在劳动关系，可以采取下面几个证据：
1.社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2.工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录。
3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。
4.房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5.考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。
6.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。
三、不签劳动合同辞职需要提前多久
不签劳动合同辞职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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