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问题	劳动仲裁后可以异地上诉吗
释义	一、劳动仲裁后可以异地上诉吗     劳动仲裁后不可以异地上诉。     需要到劳动仲裁地或工作单位所在地的法院起诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。     《民事诉讼法》第164条     当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。     二、劳动仲裁的受案范围     法律网提醒您，劳动仲裁的受案范围如下：     1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；     3.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；     4.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；     5.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。          三、员工提起劳动仲裁需要交什么材料     员工提起劳动仲裁需要交下列材料：     1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。     2.申请人身份证明及复印件。     3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。     4.被申请人工商注册信息资料;     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
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