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问题	公司怎样才能开除一个人
释义	一、公司怎样才能开除一个人     公司开除一个人需要满足可以开除的条件：     1.用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。     2.员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：     （1）在试用期内被证明不符合录用条件;     （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;     （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;     （4）被依法追究刑事责任。     二、公司开除员工怎么补偿     1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；     2.六个月以上不满一年的，按一年计算；     3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          三、被开除公司不给工资怎么办     被开除公司不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。     法律网提醒您：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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