| 问题 | 公司签劳动合同假签名有哪些法律后果 |
| 释义 | 公司签劳动合同假签名有哪些法律后果 经过验证是假的签名，应该赔偿一定金额给合同的乙方，并且要补签劳动合同。 要有证据证明劳动关系 一、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系) 二、同事证言(离职在职的都可以)，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 申请劳动仲裁 1、携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么。 2、劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费； 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 三、如果不知道具体如何操作，可以在网搜索当地的仲裁机构地址及联系电话进行咨询。 理赔 因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 以上的内容就是相关的回答，如果公司签假名字是属于违法行为，但是不属于犯罪，所以一般就是对对方进行赔偿，并且需要补一份劳动合同，即使没签真实的劳动合同也能够证明劳动关系。如果您还有其他法律问题的话可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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