网站首页  词典首页

问题	撞伤肇事逃逸怎么处理
释义	一、撞伤肇事逃逸怎么处理     撞伤肇事逃逸的处理即罚款200-2000元，可以并处15日以下拘留。如果交通肇事逃逸没有造成人员死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑，如果因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律网提醒，“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。     二、交通肇事离开后又返回的算逃逸吗     交通肇事离开后又返回的算逃逸，不过这种情况一般属于自首行为。交通肇事逃逸的认定要从以下三个方面来把握：     1.主观方面     主观方面即行为人的主观动机，交通肇事后逃逸的动机一般是逃避抢救义务以及逃避责任追究。因此法律网提醒您注意，如果行为人没有意识到交通事故的发生而离开现场，则不能认定为“交通肇事后逃逸”。     2.客观方面     交通肇事后逃逸行为必须符合法律规定的情形。如果行为人的先前行为没有违反交通运输管理法规，即使行为人事后有逃逸行为，也不能认定为交通肇事后逃逸。     3.交通肇事后逃逸行为的空间要素     即该行为是否仅限于“逃离事故现场” 。          三、肇事逃逸后投案自首怎么办     肇事逃逸后投案自首，如实供述自己罪行的，应依法以较法定刑为基准，视情节决定对其是否从宽处罚以及从宽处罚的幅度。这样处理是因为“交通肇事后逃逸”和“投案自首”是在两种主观故意支配下实施的两个独立行为，应分别进行法律评价。有利于鼓励肇事者主动投案，悔过自新；同时，有利于在最短时间内查清事实、分清责任，及时赔偿被害方，使案件得以及时侦破、审结，节约司法资源，符合刑法立法本意。
随便看	申请工伤认定的条件是什么,申请工伤认定时需注意什么 工伤认定申请有期限限制吗 工伤事故的认定标准,不得认定为工伤事故的情形有哪些 中华人民共和国公司法的内容有哪些 公司什么情况下能办歇业 非法用工伤亡是否需要工伤认定 分公司内部控制主要存在哪些风险 申报工伤要提供哪些文件,工伤认定的依据是什么 职工在集体宿舍摔伤是否算工伤 未确认融资费用的概念是什么 如何办理“三证合一、一照一码” 工伤事故赔偿条件有哪些 超市员工在超市干活受伤了算工伤吗,工伤如何认定 什么是企业挂牌与企业上市 超市员工下班楼梯中摔伤算不算工伤 公司法人变更的程序 错过工伤认定可以主张人身赔偿吗 什么叫丧失劳动能力 公司歇业员工怎么赔偿 公司歇业可以歇多久 先天性心脏病发作死亡能认定为工伤 伤残评定书的内容是什么 业务招待费、宣传费如何区分 加班昏倒七天后身亡能视为工伤吗 公司歇业和停业的区别 法律关系产生、变更和消灭的前提 法律关系体系 法律关系的产生 法律关系的内容 法律关系的参加者 法律关系的客体 法律关系的形式 法律关系的意志性 法律关系的法律内容 法律关系的消灭 法律关系的物质内容 法律关系的种类 法律列举的行政案件 法律利益 法律制度 法律制裁 法律制裁 法律历史方法/研究 法律原则 法律原则的还原 法律原罪 法律原罪 法律名称的科学化 法律名称的规范化 法律后果

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。