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问题	工作时间突发脑出血,单位应付医药费吗
释义	一、工作时间突发脑出血,单位应付医药费吗     工作时间突发脑出血,单位应付医药费，工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。     二、工作时间脑出血的工伤认定程序     工作时间脑出血的工伤认定程序如下：     1.申请工伤认定     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     2.申请劳动能力鉴定     法律网提醒您，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：     1.“工伤认定决定书”；     2.有效的诊断证明、完整病历材料；     3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明；     4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。          三、突发疾病死亡算工伤吗     突发疾病死亡算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益，     法律依据：根据《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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