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问题	企业清算期员工社保如何处理
释义	一、企业清算期员工社保如何处理      企业清算期员工社保的处理办法，按照我国法律有关规定，社保属于第二序列的赔偿范围。如果企业有清算的资产，在赔偿完工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金之后，在赔偿欠缴的社会保险费用。     二、公司破产清算如何补偿员工     公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。          三、企业破产清算员工工资如何发放?     法律网提醒你，依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。     依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;     2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;     3.普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第三十七条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第四十一条     [3]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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