| 问题 | 打印劳动合同有法律效力吗 |
| 释义 | 一、打印劳动合同有法律效力吗 有的。《合同法》的相关规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 二、法律规定 根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。” 打印劳动合同同样是具有法律效力，但是建议最好是能够准备两份合同，各自在合同上面签名而不是给打印的劳动者。关于打印劳动合同的法律效力跟具体的要求内容你自己并不是太清楚的情况下，可以来法律咨询网找律师帮助你。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。