问题 | 一般工资薪金所得应纳个税的计算公式,社保属不属于工资 |
释义 | 一、一般工资薪金所得应纳个税的计算公式 一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 1.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 2.实发工资=应发工资-四金-缴税 3.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 4.扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算 二、社保属不属于工资 社保不属于工资。 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: 1.社会保险费; 2.劳动保护费; 3.福利费; 4.解除劳动关系时支付的一次性补偿费; 5.计划生育费用; 6.其他不属于工资的费用。 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 ![]() 三、个人所得税的税率有哪些 法律网提醒您,个人所得税的税率有以下几种: 1.工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。 2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。 3.稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。 4.劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。 5.特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 |
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