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问题 一般工资薪金所得应纳个税的计算公式,社保属不属于工资
释义
    一、一般工资薪金所得应纳个税的计算公式
    一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
    个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
    1.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
    2.实发工资=应发工资-四金-缴税
    3.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
    4.扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
    二、社保属不属于工资
    社保不属于工资。
    在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    1.社会保险费;
    2.劳动保护费;
    3.福利费;
    4.解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
    5.计划生育费用;
    6.其他不属于工资的费用。
    在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
    
    三、个人所得税的税率有哪些
    法律网提醒您,个人所得税的税率有以下几种:
    1.工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
    2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
    3.稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。
    4.劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
    5.特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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更新时间:2025/3/16 10:34:23