一、未成年工指年满多少的劳动者
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律网提醒您，未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在一定的区别：
1.未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下；
2.未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。
二、我国法律规定几岁以下算童工
我国法律规定16岁以下算童工。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
三、单位雇佣未成年工要注意什么
单位雇佣未成年工要注意不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
8.矿山井下及矿山地面采石作业;
9.森林业中的伐木、流放及守林作业;
10.工作场所接触放射性物质的作业;
11.有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
12.地质勘探和资源勘探的野外作业;
13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);等等。
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