一、实践中变更或解除合同中的问题
在实践中，对合同进行变更或者解除存在的问题如下：
1.单方毁约：合同的一方未经另一方同意，擅自变更合同。
2.因法定代表人或承办人变动而不承认原合同。
3.因法人分立、合并而拒不履行合同。
4.变更或解除合同的通知不符合法律规定的形式。
5.变更或解除合同的建议和答复提出的时间不符合法律规定。
6.变更或解除合同没有及时通知对方。
二、变更与解除合同的条件
变更合同的条件：
1.原已存在有效的合同关系。
2.合同内容发生变化。
3.经当事人协商一致，或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。
合同的法定解除条件：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的。
2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
合同协议解除的条件：
1.当事人具有相应的行为能力。
2.意思表示真实。
3.内容不违反强行法规范和社会公共利益，并采取适当的形式。
三、合同变更与合同解除的区别
合同变更与合同解除的区别主要在于：
1.合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充，而并非根本改变合同的实质内容，变更不需要消灭原合同关系，它只是对原合同的部分内容进行调整;而合同解除则要消灭原有的合同关系，终止合同的履行。
2.合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生，而合同解除则可因多种因素而发生，协商只是合同解除的一种方式。
3.合同解除是一种违约后的补救措施，它是在合同一方根本违约的情况下，另一方可以享有的合同解除权。
法律网提醒您，合同变更与解除都可以通过双方当事人协商的方式进行。
- 镇职工退休人员等医保最高支付限额上涨到15万元
- 医疗服务和保险中公共机制和市场机制的作用
- 辽宁深化医药卫生体制改革 居民能得到哪些实惠
- 什么是住院起付标准和最高支付限额？
- 如何缴纳基本医疗保险费？
- 什么是残疾人福利，其主要内容和任务有哪些?
- 个体从业和灵活就业人员办理基本医疗保险流程
- 参保人员如何就医、购药?
- 医保卡遗失如何补办
- 消费者不需要重复投保商业医疗保险
- 保险业参与医疗保障建设
- 商业医疗保险
- 按需选择重疾险
- 职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位?
- 商业医疗保险为何受青睐
- 失业人员领取失业保险金期间申请医疗补助金程序
- 退养人员如何缴纳医保并享受医保待遇
- 建立统筹基金和个人帐户后，基本医疗保险支付政策有何规定？
- 参保职工的住院医疗费用如何结付？
- 基本医疗保险基金支付床位费标准
- 社会医疗保险制度的基本原则
- 人保部将重点解决医疗保险转移接续问题
- 医疗保险基本实现全覆盖
- 北京非京籍企业职工工伤生育险“全覆盖”
- 有了社保 是否还需要商业医疗保险？
- 职权主义
- 职权原则
- 职权证据调查
- 职能分离
- 职能性保护
- 职能性国际组织
- 职能性委员会
- 职能性豁免
- 职能管辖
- 职能管辖
- 职责
- 职责超利奖
- 联合代表制
- 联合使馆
- 联合公报
- 联合内阁
- 联合劳动
- 联合国
- 联合国
- 联合国人权委员会
- 联合国会员国
- 联合国会员国权利的中止
- 联合国会员国资格的丧失
- 联合国会员的接纳
- 联合国会所协定