网站首页  词典首页

问题	此外，一直未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪??
释义	一、此外，一直未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪??     1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。     2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。     3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。     4、赔偿问题：     （1）：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金（07年3月至09年7月，你工作了二年半，相当于2个半月工资的经济补偿金）和08年2月1日起至离职之日止双倍工资     《劳动合同法实施条例》     第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。          二、劳动合同到期不签可以领失业金吗     要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;     （二）非因本人意愿中断就业的;     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。     三、一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗     一年内未与劳动者签订劳动合同视为订立无固定期限合同。 依据是《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     综上所述可知， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。以上是法律网编辑对此外，一直未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪?的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八十二条     [4]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条
随便看	侵权法连带责任的规定是怎样的 离婚时分割的个人财产复婚后能否认定共同财产 异地非婚生子女抚养费起诉流程是什么 救命药全国告急,当前药价为何如此虚高 一般侵权责任有什么构成要件 离婚已过两年 是否还能分割原夫妻共同财产 肖像权使用许可协议书范本 商贩校门前敛财20元租单车游清华,商贩敛财行为怎么处理 孩子几岁抚养权可以判决给女方 网络侵权行为的类型有哪些 离婚案件中对夫妻共同财产分割的规 离婚诉讼孩子的抚养权的依据是什么 坐优步7公里被扣费354.33元,乘客怎么维权 人身权的特征是什么,人身权有哪些特征 夫妻共同财产分割起迷雾 侵权责任构成的条件是什么 军人转业的复员费离婚时能否作为夫妻共同财产分割 什么是过错推定原则 夫妻共同财产分割中对隐藏转移财产的分配制度 离婚后孩子的抚养费给到多少岁 大一学生抓偷车贼遇难,能否申报见义勇为 男方放弃探视可以不出抚养费吗 夫妻共同财产分割方法 承担侵权责任的方式是什么 女孩喝安乐药自杀,安乐死合法吗 恶意债务 恶法 恶法亦法 恶逆 患有严重疾病 悬挂旗帜权 悬案 悬赏通缉 悼耄 情况判决制度 情况基本改变 情况性的规范 情况证据 情况鉴定 情势如恒 情势如恒条款 情实 情感性精神病 情报公开 惊事律 惟刑之恤 惟敬五刑、以成三德 惟良折狱 惟齐非齐 惠庭案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。