用人单位不能解除劳动合同的情形-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不能解除劳动合同的情形
释义	一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 四、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	专利权的保护范围是什么？解除劳动合同需要补齐保险吗离婚起诉案两年会自动离婚吗？特殊普通合伙协议书内容有哪些专利中优先权日是什么意思特殊普通合伙企业有什么责任无固定期限合同辞职有补偿吗合伙人有哪些情形可以决议将其除名员工不作为可以解除劳动合同吗合伙企业出资时商誉怎样确认与计量无固定期限劳动合同是临时工吗合伙企业事务合伙人执行如何规定尚未建立工会可以签集体劳动合同吗哪些财产是合伙企业原始的财产擅自执行合伙企业事务要承担的赔偿责任有哪些脱岗算旷工吗劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗劳动合同空白给员工签违法吗合伙企业需要承担哪些责任劳动合同需要每一张都盖章吗合伙企业设立有哪些条件和要求合伙企业经营限定是如何规定的做试管婴儿离婚给赔偿金吗无固定期限合同超过10年解除赔偿吗专利侵权诉讼材料有哪些巴斯蒂巴林国国徽巴林国国旗巴林国国歌巴林国宪法巴林国首都巴枯宁巴格达条约巴格达条约组织巴比妥类药物中毒巴洛格巴涅韦日斯—萨尔杜提斯基铁路案巴特勒巴特勒巴蒂巴蒂福尔巴西1824年宪法巴西1891年宪法巴西1934年宪法巴西1937年宪法巴西1946年宪法巴西1967年宪法巴西1969年宪法巴西债券案巴西宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。