网站首页  词典首页

问题	加班工资计算基数怎么算
释义	一、加班工资计算基数怎么算     按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。          二、事业单位加班工资计算基数     加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级（技术等级、等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。     三、加班费计算基数是否包括绩效工资     加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。     根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。     企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。     加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。     加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：     （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。     （二）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。     （三）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资（不包括加班工资）的70%确定。     加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于加班工资计算基数怎么算的相关知识，看到这里，法律网小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在确定加班费的时候，是需要根据劳动法的相关法律规定来才可以。以上就是加班工资计算基数怎么算的相关内容，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》     [2]《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》第一条     [3]《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》第二条
随便看	合同债权诉讼时效中的几个具体问题 浅谈欠款案件诉讼时效及其举证责任的分配 未约定履行期限的债务诉讼时效的确定 注意避免欠条超过诉讼时效 超过诉讼时效的债权能否行使抵消权问题的思考 保证债务诉讼时效是否随着主债务一起中断? 借条与欠条诉讼时效如何计算 保证期间和保证债务的诉讼时效的区别及联系 合同到期别人欠债不还? 保证债务诉讼时效是否随着主债务一起中断 欠款纠纷诉讼时效法律问题研究 主债务诉讼时效中新，保证债务诉讼时效是否中断？ 未约定履行期限的合同之债的诉讼时效的起算? 同意履行义务，而后提出诉讼时效抗辩的法院如何处理？ 该借款纠纷的诉讼时效从何时算起？ 最高人民法院关于在保证期间内保证人诉讼时效如何起算等问题请示的答复 承包人索要工程款的诉讼时效起算点 还款期不明的债务纠纷的诉讼时效 欠条诉讼时效为多久 公司并购承继的债权债务纠纷诉讼管辖初探 债权债务案件诉讼时效的法理依据 民间借款纠纷诉讼时效的认定标准 诉讼时效可否约定与放弃？ 拖欠货款拒不给付 诉讼保全自动履行 未写还款日期的欠条诉讼时效多长？ 立法 立法 立法与司法 立法与政党 立法与行政 立法主体 立法事实 立法体制 立法体制 立法体系 立法倡议 立法准备 立法制度 立法化俗 立法听证 立法基本原则 立法复议制度 立法形式 立法性条约 立法性法律体系 立法性规章 立法技术 立法技术 立法指导思想 立法提案权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。