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问题	合同到期没续签可以随时辞职吗
释义	一、合同到期没续签可以随时辞职吗     如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。     《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。          二、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿     劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。     《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     三、合同到期后没给续签补偿标准是什么     未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。     《中华人民共和国劳动合同法》     第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     未能及时续签时常见的几个问题一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?     根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于合同到期没续签可以随时辞职吗的相关知识，在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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