网站首页  词典首页

问题	五级、六级工伤伤残待遇标准
释义	一、工伤认定为五级六级的伤残待遇是什么     工伤认定为五级六级的伤残待遇根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。          二、一至四级级伤残的工伤待遇     职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；     从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。     三、工伤伤残赔偿标准     工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。（二）伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。五至六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。（二）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%;六级伤残的为60%。七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于五级、六级工伤伤残待遇标准的相关知识，具体根据《工伤保险条例》第三十六条确定。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十六条
随便看	茶楼使用童工的处罚措施有哪些？ 如何举报工厂招15岁童工？ 单位犯罪该怎么认定 传播性病罪的犯罪特征是什么 童工的处罚措施及法律保护 关于童工的法律有哪些？ 新刑法渎职罪立案标准 公务员是否可以提前退休 举报用童工证据有哪些？ 刑法236条司法解释是什么？ 中华人民共和国禁止使用童工规定内容有哪些 刑法修正案八食品安全是怎样规定的 非法雇佣童工处罚多少钱？ 刑法修正案九法律解释 法律规定中国多大属于童工？ 刑法修正案九宣判量刑有什么变化？ 用人单位非法使用童工如何判决？ 刑法修正案九最新罪名有哪些？ 童工多少岁起算作童工？ 刑法修正案七全文 企业劳保用品发放标准是什么? 眼眶内壁中断在新刑法算轻伤么，鉴定标准是什么？ 退休年龄新规定2020 中国刑法欠贷款处罚是怎样的 劳动者享有哪些权利 摩西 摩西十诫 摩西律法 摩诃婆罗多 摸底排队 摹仿笔迹 摹似画像 撒利克法典 撒拉族 撤回上诉 撤回抗诉 撤回抗诉 撤回自诉 撤回诉讼 撤回起诉 撤消 撤职 撤职 撤诉 撤诉 撤销之诉 撤销仲裁案件的决定 撤销公证 撤销判决 撤销原判

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。