网站首页  词典首页

问题	员工不接受降薪可以立刻离职么
释义	一、员工不接受降薪可以立刻离职吗     员工不接受降薪不可以辞退，变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          二、员工福利有哪些     员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为：（一）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。（二）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同：（一）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（二）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。     三、员工不服从安排被辞退有补偿吗     员工不服从安排被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     以上就是由法律网编辑整理收集的关于员工不接受降薪可以立刻离职么的法律知识。相信大家通过以上文章的内容在法律上对用人单位违反了合同约定怎么办有了一定的了解了吧，希望对您有帮助。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
随便看	内蒙古国有土地房屋征地补偿有哪些新规 “两会”农村土地补偿标准是怎样的 农村农用地补偿审批权限和补偿标准 陕西房屋拆迁各补偿费有哪些种类 征收中的土地使用权补偿标准是什么 国有土地房屋补偿时有哪些原则 企业拆迁补偿的法律依据是什么 国有土地上房屋征收与补偿工作怎么举报和监察 自建房屋拆迁是怎么样补偿的 城市房屋拆迁按照标准应如何补偿 什么是拆迁补偿,拆迁补偿有哪些类型 拆迁补偿的两种方式内容 农村土地征收赔偿标准包括哪些补偿费用 常州市城市房屋拆迁补偿标准是什么 什么是拆迁补偿 房屋拆迁补偿计算标准是什么 农村土地被征用如何补偿 房屋拆迁补偿标准你了解吗 土地补偿款应该怎样分配 广东省韶关市南雄市征地补偿标准 广东省韶关市乐昌市征地补偿标准 广东省韶关市曲江区征地补偿标准 广东省韶关市武江区征地补偿标准 广东省佛山市三水区征地补偿标准 房屋拆迁有公摊面积时会怎样进行补偿 联邦与各州（邦）执行权的划分 联邦与各州（邦）立法权的划分 联邦主义原则 联邦侵权行为权利要求法 联邦党人文集 联邦刑法典草案 联邦制 联邦制国家成因 联邦制度权限划分原则 联邦制度权限划分方法 联邦前组织 联邦和州共有权 联邦国 联邦国家 联邦国家条款 联邦宪法 联邦宪法法院 联邦性国际组织 联邦成员 联邦成员国 联邦执法官 联邦执行官 联邦政府 联邦普通法 联邦条款

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。