网站首页  词典首页

问题	年终奖不发算违法吗
释义	一、年终奖不发算违法吗     年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。          二、年终奖个人所得税怎么计算     （一）发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。     （二）当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。     三、年终奖没发被辞退了能申请劳动仲裁吗     搜集年终奖没发的证据，被辞退了能申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     以上就是法律网小编为您整理的最新年终奖不发算违法吗的相关内容。综上，公司不发年终奖合法与否取决于劳动者与公司之间签订的合同有无对年终奖的相关约定给，因为。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	公司没签劳动合同赔偿吗？ 破产程序中要求共益债权人申报债权合法吗 用人单位伪造劳动合同应该怎样办理 劳动合同法对生育期间工资的规定 破产案件的管辖是怎样规定的 劳动合同法三十六条的内容是什么？ 债务人申请破产的受理费是否由债务人自行负担 签了合同辞职要赔钱吗 破产案件审理中破产债权清收、财产变现问题有哪些 对于国庆节加班费怎么算 破产提出担保撤销要注意什么 没解除劳动合同不能进别的厂吗 具体如何合理限制债权人申请破产 合同到期不与公司续签合同公司怎么办？ 附条件破产债权额是否记入债权总额 民事仲裁程序是怎么样的？ 企业破产案件后发现有哪些情形应裁定驳回破产申请 法律规定劳动合同没盖章有用么？ 破产重组的含义 给别人签劳动合同是否有效 破产债权是什么 能同时签两份劳动合同吗？ 破产债权是不是财产上的请求权 劳动者可以刚签完劳动合同后辞职吗？ 公司申请破产是被追问老板信息应该怎么办 官品令 官户 官手工业 官方机关调停制 官方解释 官无悔判 宙斯 定义性规范 定例成案合镌 定例续编 定例续编增补 定保计件工资制 定分止争 定分立禁的法律起源论 定向招工 定居种 定性 定性立法预测 定拟 定时工作日 定期健康检查制度 定期劳动合同 定期宣判 定期宣判 定期诉讼程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。