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问题	工伤交通事故如何认定
释义	一、工伤交通事故如何认定?     上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。     在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：     （一）上下班的规定时间;     （二）上下班的必经路线;     （三）无本人责任或非本人责任;     （四）机动车事故。     上述四点必须同时具备，缺一不可。          二、属于交通事故工伤的情形都有哪些?     依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤     最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化     (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中     (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中     (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中     (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。     三、工伤险赔付标准是怎样的     工伤险赔付标准根据劳动者的伤残等级确定，劳动者伤残等级越高，赔付数额越大，具体可以参照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、以及第三十九条的规定。     根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于伤交通事故如何认定等相关法律知识。职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条     [2]《工伤保险条例》第三十六条     [3]《工伤保险条例》第三十七条     [4]《工伤保险条例》第三十九条     [5]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
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