网站首页  词典首页

问题	没签合同离职后可以申请补偿吗
释义	一、没签合同离职后可以申请补偿吗     第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。     第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。     第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。     第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。     第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。     第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理。     公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，     公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。     公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。     劳动纠纷范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;     （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;     （八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;     （九）法律、法规规定的其他劳动争议。          二、没签合同自动离职有工资吗     没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。     三、没签合同辞职工资怎么算     没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付，满一年为止。     以上就是法律网小编为大家解答的关于没签合同离职后可以申请补偿吗问题的相关法律知识内容了，综上所述，我们可以了解到若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	疫情延期还款怎么申请？ 疫情房贷怎么延迟还款？ 疫情期间贷款延期还款的规定是什么？ 疫情花呗延期还款是否支持？ 延长羁押期的情况有哪些 胡乱下药庸医治死人命埋尸灭迹 怎样能与被羁押的亲友见面 根据法律规定疫情房贷还款可以延期？ 新生儿死亡赔偿案 疫情期间信用卡房贷延期规定是什么？ 冒牌整形医生被判刑 企业破产的申请人都有谁 疫情房贷可以也延期吗？ 两岁男童在私人诊所打吊针后死亡 可以申请企业破产的人有哪些 犯罪嫌疑人换押和羁押制度是什么 根据法律规定2020疫情房贷可以延期么？ 看守所不收押怎么处理 疫情信用卡还款可以推迟吗？ 关押期限是什么意思 企业《破产法》适用于哪些企业 疫情可以推迟还信用卡吗？ 企业破产法针对的是哪些企业 犯罪嫌疑人与家属通信的申请 根据法律规定疫情可以推迟还款吗？ 民族区域自治法 民族压迫 民族同化 民族团结 民族国家 民族差别 民族干部 民族平等 民族平等和国际主义原则 民族承认 民族杂居区 民族消亡 民族特点 民族独立国家 民族独立国家 民族立法 民族聚居区 民族自决 民族自决权 民族自决权 民族自决权 民族自尊心 民族自治地方 民族自治地方可制定变通、补充规定原则 民族自治地方的人民代表大会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。