问题 | 债权清偿比例是怎样的 |
释义 | 一、债权清偿比例是怎样的 债权清偿的比例法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 《中华人民共和国企业破产法》第四十五条 人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。 第四十六条 未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。第四十七条 附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权,债权人可以申报。 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 二、破产债权清偿顺位第一的是? 根据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司债权与债务清偿管理办法具体是怎么样的 目前,我公司资金风险仍在高位运行,资金使用管理存在着制度性缺陷,为实现资金风险软着陆,强化资金管理,特制定本管理办法。 债权的管理办法 (一)、盘整存量资产,激活僵化财源。 (二)、回收货币资金为主、物资抵顶为辅。 (三)、诉讼保全,依法清欠,确保债权安全。 (四)、综合清欠。将债权清理与优惠政策相融合,综合清欠。 (五)、债权管理与债权经营分离。财务公司负责债权的管理工作。创业资产经营公司负责债权的经营工作,由其负责对现有债权实行市场化运作,盘活闲置资产,依法收回外欠资金。 (六)、重新审核签订偿还协议,并按协议约定清缴欠款。 (七)、债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠。 (八)、鼓励企业发展,对成长性较强的生产型企业欠款,采取债权转股权或债权转投资,并依据《中华人民共和国公司法》、《民法典》等法律、法规的有关规定,履行相关手续。 (九)、规范债权转让方式,债权转让必须依法签订协议,办理公证。 (十)、明确分工。清欠目标分解到部门,落实到个人,并配套相应的激励措施。 (十一)、债权清理回收的资金、物资、股权全部纳入地方财政预算外资金管理。防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。 以上就是法律网小编为您介绍的关于法律网的有关知识,相信通过上文的介绍,对于“债权清偿比例是怎样的”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》 [2]《中华人民共和国公司法》 [3]《中华人民共和国企业破产法》第四十五条 [4]《中华人民共和国企业破产法》第四十六条 [5]《中华人民共和国企业破产法》第四十七条 [6]《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 [7]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 |
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