网站首页  词典首页

问题	工伤一次性补助金有哪方承担
释义	一、工伤一次性补助金有哪方承担     一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；     （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。             　　二、伤残补助金是什么     伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。      　　三、哪些人可以领伤残补助金     工伤的职工可以领伤残补助金：     （一）伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。     （二）《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资，五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资，七级伤残补助金为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。     以上内容就是法律网小编整理的关于工伤一次性补助金有哪方承担相关内容，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十六条
随便看	消费者权益法三倍赔偿包括本数吗 丈夫酒后不满妻子数落将其打成植物人 如果将他人殴打成植物人可能面临几年的刑期 故意伤害致他人轻伤二级判多久 工伤保险待遇支付 工伤保险待遇申请是否有时间限制 工伤保险待遇纠纷开庭后多久才下判决书 没有参加工伤保险本人工资怎么算 工伤保险待遇争议如何解决 申请工伤保险待遇是否存在时限 申领工伤保险待遇需要提交材料 如何处理借款合同诈骗案件 合同诈骗与经济纠纷有何区别 借款合同诈骗如何报案处理 合同诈骗应该怎么样起诉对方 合同欺诈怎么报警的 合同诈骗担保人需要承担什么责任和义务 物业公司的职责有什么，权利有什么 物业服务等级标准 出生证填写错误如何修改 取保候审收费标准 取保候审一般是多长时间 请问取保候审多长时间 离婚补偿款：引入调解担保制度 离婚后补偿金不给怎么办 逮捕条件 逮捕条件 逮捕证 逮捕证 逻辑实证主义法学 逻辑性规范 逻辑比较 逻辑解释 逻辑解释 逻辑证明 逾封 逾期不作复议决定 遂士 遂士 遇船难者 道 道义责任 道官制 道家 道德 道德 道德准则 道德化的批评和批评化的道德 道德原则 道德和立法原则导论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。