网站首页  词典首页

问题	违法辞退找谁
释义	一、违法辞退找谁     员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。     企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：     第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。     第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。     第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。     第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。     第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。          二、无故辞退员工无合同怎么维权     无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。     经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动合同解除前，十二个月的平均工资。     但是实践中，一些被无故辞退的员工，没有与单位签订劳动合同，这给员工带来了巨大的困难。在这种情况之下，员工可以通过其他方式，证明劳动关系的存在。具体来说可以凭借，工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、公积金缴费明细清单、用人单位向员工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据，证明劳动关系存在。     三、辞退员工需要提前多久通知     辞退正式员工需要提前三十天通知，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。     这帮文章介绍的是关于“违法辞退找谁”方面的内容，主要向大家介绍了违法辞退找谁，根据分析，这种情况需要到劳动监察局进行投诉。与此同时，对于无故辞退的问题，如果还有什么不明白的地方，建议当事人不妨咨询一下法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
随便看	交通事故死亡赔偿自己全责保险怎么赔？ 锁骨骨折工伤鉴定费用谁来出 网络诈骗侦查流程是怎样的？ 追诉时效的适用范围是什么 交通事故全责败诉没钱赔偿咋办 我国追诉时效制度是如何规定的 网络诈骗拘留多少天，如何量刑? 顾客在店里摔倒骨折如何适用法律 交通事故工伤保险双重赔偿可以吗？ 追诉时效概念是什么 网络诈骗的特征体现在哪些方面？ 幼儿园骨折赔偿标准是如何规定的 交通事故后先签赔偿协议吗？ 追诉时效是什么意思 交通事故次责赔偿比例是多少钱 超市员工在超市摔倒骨折赔偿哪些费用 网络诈骗手段有哪些，如何举报？ 认定为自首的条件有哪些 交通事故死亡赔偿权利人是谁？ 骨折医疗过失赔偿有哪些 网贷被骗多少可以立案 如何惩罚 异议后法院应重新指定举证期限 小孩商场受伤手指骨折赔偿问题有哪些 我国关于追诉时效是如何规定的 网络诈骗最新的立案标准是怎样的？ 民事抗诉 民事拘传 民事拘留 民事搜查 民事案件审判权由人民法院行使原则 民事法律关系 民事申诉 民事立法 民事第一审程序 民事第二审程序 民事答辩 民事答辩状 民事管辖 民事管辖权 民事纠纷 民事级别管辖 民事被上诉人 民事被告 民事裁判 民事裁定 民事裁定书 民事评议笔录 民事诉讼 民事诉讼中的和解 民事诉讼中的控诉程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。