网站首页  词典首页

问题	长期安排员工上夜班违法吗
释义	一、长期安排员工上夜班违法吗     根据法律的相关的规定，只要不超过固定的工时，如果超过法定的工时但给予相应的补助的，且不强迫劳动者劳动的一般不是违法的行为的，在法律上也没有明确规定长期上夜班是违法的。《劳动合同法》第３１条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第３８条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。          二、加班的时间是如何规定的     根据《劳动合同法》第３１条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第４１条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。《劳动法》第３８条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。     三、员工被安排上夜班有什么补偿     员工被安排上夜班不判断为违法的补偿条件：     《中华人民共和国劳动法》第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     综上所述，根根据法律的相关的规定，只要不超过固定的工时，如果超过法定的工时但给予相应的补助的，且不强迫劳动者劳动的一般不是违法的行为的，在法律上也没有明确规定长期上夜班是违法的。此内容仅供参考。以上就是法律网的小编为您带来的关于长期安排员工上夜班违法吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条     [4]《中华人民共和国劳动法》第四十三条     [5]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	我国婚姻法离婚损害赔偿的有关规定 管制的主要特点有哪些 离婚赔偿有哪些情形 离婚损害赔偿制度相关问题详解 管制执行期间应当遵守哪些规定 婚外情离婚怎么办 婚外情是否触犯法律 关于完善我国管制刑的对策 婚姻法关于离婚赔偿规定 离婚损害赔偿的条件是什么 离婚损害赔偿条件 离婚损害赔偿制度如何建立的 警示训诫制度的核心是什么 婚外情犯罪吗 训诫办理规范 离婚过错赔偿条件 警示训诫三项制度 离婚赔偿的适用条件是什么 谈离婚损害赔偿中的有关问题 离婚损害赔偿的条件 昌吉州构建警示训诫防线工作实施细则 离婚损害赔偿责任的性质是什么 管制的执行 离婚赔偿详解 如何执行管制刑罚 禁止为军事或任何其他敌对目的使用改变环境的技术的公约 禁止从气球上投掷投射物和爆炸物宣言 禁止从气球或用其他新的类似方法投掷投射物和爆炸物宣言 禁止令 禁止使用专用于散布窒息性或有毒气体的投射物的宣言 禁止使用入人体内易胀或易扁之子弹宣言 禁止使用核及热核武器宣言 禁止使用核武器 禁止使用的作战方法 禁止使用童工规定 禁止使用童工规定 禁止修改的宪法 禁止兼职和从事营业原则 禁止制造，在国内贸易和吸食鸦片膏协定 禁止吸食鸦片协定，1931 禁止在公海上贩运奴隶 禁止在南太平洋长拖网捕鱼公约 禁止在大气层、外层空间和水下进行核武器试验条约 禁止在战争中使用窒息性、毒性或其他气体和细菌作战方法的议定书 禁止在海床洋底及其底土安置核武器和其他大规模毁灭性武器条约 禁止并惩治种族隔离罪行国际公约 禁止并惩治种族隔离罪行国际公约 禁止性规范 禁止或限制使用地雷（水雷）、饵雷和其他装置的议定书 禁止或限制使用某些可被认为具有过分伤害力或滥杀滥伤作用的常规武器公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。