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问题	工伤死亡赔偿金计算年限
释义	一、工伤死亡赔偿金计算年限     人身损害赔偿司法解释规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”     《人身损害赔偿司法解释》     第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。     第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。     被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。          二、工伤伤亡赔偿款子女配偶父母之间怎么分配     工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般是参照遗产进行分配。原则是，首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。同时，要根据继承法的遗产处理原则，对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人，与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。如你所说的这种情况，死者父母、妻子、子女同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。供养亲属抚慰金由本人领取，如是用人单位一次性赔偿的，归被抚养人所有，如未满十八周岁，由监护人代管。     老人满六十周岁有赡养费。，子女不满十八有抚养费，丧葬费用。剩余费用由老人、子女、配偶平均分割。     三、工伤赔偿的钱多久可以拿到     据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款要等离职后才能拿到的，有一部分事劳动保障部门发的，大部分是单位支付，所以一般情况下会很快拿到的，不会拖的太久，如果单位不给，可以委托律师出面处理申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。     因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于工伤死亡赔偿金计算年限的相关知识，工伤死亡赔偿金是对死者家属及被扶养人的经济补偿，应严格按照法定标准来计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条     [3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条
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