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问题	劳动合同是经济合同么
释义	一、劳动合同是经济合同么     不属于。     经济合同不同于劳动合同     用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或约定各种形式的抵押金；经济合同、承包合同不得代替劳动合同。     劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对〈关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示〉的复函》     至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。            二、合同起诉的条件是什么     （一）要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的，需要写明包括姓名、年龄、籍贯、性别、家庭住址、邮编、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、邮编、联系方法、单位法定代表人。     （二）要有明确的诉讼请求。必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。     （三）属于人民法院主管和受诉人民法院管辖。即所诉的问题，必须属于人民法院依法拥有管辖权，并符合地域管辖、级别管辖。     （四）原告与本案有利害关系。即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。     三、合同诉讼应向哪个地区的法院提起     诉讼应向有管辖权的法院提起，否则法院不会受理，诉讼程序也不会启动。根据我国民事诉讼法的规定，经济合同纠纷原则上由被告所在地（住所地或经常居住地）或合同履行地法院管辖，但当事人还可以约定管辖，即合同的当事人在书面协议中选择由被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地或标的物所在地人民法院管辖，约定管辖的不得违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同是经济合同么的相关内容，综上所述小编提醒您，所以合同纠纷的解决办法很多，起诉是最常见的兜底手段。如果是民事诉讼，就有规定的时效，我国民法典当中规定的因为合同纠纷而提起的诉讼时效是两年之内的。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《企业劳动争议处理条例》
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