问题 | 怎么跟员工说合同变更事宜 |
释义 | 一、怎么跟员工说合同变更事宜 们重新签订一份劳动合同或者签订一份补充协议,在新的合同中(补充协议)做出约定就好: (一)双方原来签订的2008-09-01——2011-08-31的合同解除或者期限变更; (二)把合同期限变更为终身合同。 ![]() 二、什么是合同变更 合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。合同变更不仅在实践中司空见惯,也是合同制度的重要内容。我国《民法典》“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。此条可见变更在合同法中的重要地位。合同变更有依法律行为变更、依裁判变更以及依法律规定变更三种方式。 三、合同变更的基本特征 合同的主体不变,内容改变 合同变更并非消灭原合同、设立新合同,而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改,学说认为变更后的合同与原合同在本质上具有“同一性”。合同变更的“同一性”决定了合同的变更只能是内容的改变而不包括主体的变化。如果是主体的变化,则变更后合同失去了同一性,相当于合同的转让,主体改变后的合同与改变前的合同本质上是两个合同。 合同的变更必须是非要素变更 合同的变更必须是非要素变更,此特点将合同变更与合同更改相区分。我国民法中没有合同更改的概念。合同更改,又称为合同债务的更替,它不是使旧的债权债务由一方转至另一方,而是消灭旧的债权债务,设定新的债权债务。简而言之,合同更改就是以一个新的合同代替一个旧的合同。 上述文章属于关于“怎么跟员工说合同变更事宜”的介绍,主要介绍了怎么跟员工说合同变更事宜,根据以上分析,可以得知,这种情况需要根据具体情况来分析,除此以外,对于合同变更方面的法律问题,可以自行咨询法律网的律师! 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》 |
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