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问题	企业医院改制会裁员吗
释义	一、企业医院改制会裁员吗     （一）需要看情况。用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。     （二）员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：     １、在试用期内被证明不符合录用条件；     ２、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；     ３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；     ４、被依法追究刑事责任。             　　二、被非法辞退如何维权     （一）调解。首先想到的是与用人单位进行调解，如果调解成功即达成调解协议，纠纷基本得到解决。在各解决方法中，调解无疑是最快捷方便的，但是缺乏一定的强制性，是双方妥协让步的结果。     （二）仲裁。如果调解失败后可选择申请仲裁，当然也可以不经过调解直接申请仲裁。通过仲裁立案后，５天内仲裁机构决定是否受理，如果予以受理，经过组织仲裁庭调查取证后进行仲裁调解，然后作出仲裁裁决。     （三）起诉。如果仲裁调解失败或员工对仲裁不服（１５日内），或者仲裁机构不受理案件（５日内），也可以向法院提起起诉。      　　三、公务员辞退的后养老保险办理     （一）公务员被开除后，人事关系会从相关单位开除，所以单位是不会在缴纳你的养老保险的；     （二）如果想要继续缴纳养老保险，可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。     （三）个人养老保险交纳多少是根据当地去年的社会平均工资进行计算的，每年不一样的。     以上内容就是法律网小编整理的关于企业医院改制会裁员吗相关内容，需要看情况。用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件；如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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