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问题 员工食堂承包合同书
释义
    
    一、员工食堂承包合同书
    发包方: XXXX公司(以下称甲方)
    承包方:XXXX餐饮服务公司(以下称乙方)
    根据双方条件的需要，甲、乙双方经平等协商，甲方食堂与乙方经营者的最终决定，作出明确双方的权利与责任，共同制定以下合同条约:
    一、伙食标准:
    甲方员工每天(二、三)餐伙食费标准为人民币 __ 元，(早餐__元，中、晚餐各__元)中级人员餐为人民币__元;高级人员 桌餐__元，夜宵一体式__元，供给乙方经营伙食。
    二、用餐人数及期份结算付款方式:
    A:用餐方式:
    1、按乙方专用饭卡交给甲方主管批条为准，但甲方主管部必须按领取卡数来开条据给乙方主管人员，方可作用期末结算证据。
    2、甲方员工需停餐可由甲方主管批条为准，而有三天以上可报停，需经饭堂盖章生效。
    3、中级、高级餐可由公司主管部提前一天报出次日人数给乙方，乙方可按数据(餐数、桌位)人数办理伙食。
    B:结算及付款:
    1、按 日与甲方结帐一次，并在结帐后的三天内一次性付清。
    2、甲方设有节日或周期，需加菜膳食，可按实用数据份量另计付款。
    3、管理餐按实际用餐计算结帐。
    4、甲方发生付款问题，须提前告知事因，否则乙方有权停止用餐。
    三、甲方责任:
    1、无偿提供现有的厨房、厨具、仓库及燃料、水电、住宿等厨房的正常运作之设施条件。
    2、甲方厨房所用的燃料及水电按标准计算需供人民币-元，给乙方全权自由性使用(注:每人每天应用燃料费__元，水电费__元)。
    3、要维护厨房的治安管理及开餐时间的维护秩序。
    4、有指定人员负责与乙方配合有些细节工作。
    5、要向员工宣传保清洁、守制度等知识;但不得破坏食堂的环境卫生，如有此事，乙方有权对于处理。
    6、如有变动人数及开餐时间等事项，必须提前告知乙方。
    7、如饭堂的设施出现故障，须及时帮助维修。
    8、员工不能无根据的谣言，甲方将追究员工个人的责任。
    9、员工投诉卫生、食量及伙食问题，甲方负责人须告知乙方主管人员，乙方应尽落实、提取结果、立即改正。
    四、乙方责任:
    1、厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。
    2、根据甲方伙食标准及需求，调配、制成等应适合甲方员工的口味，符合能量消耗的伙食。
    3、在承包期间创以品种多样化，以质求量、色味合口的准则。
    4、保持所用的食物有卫生质量、饭菜及汤式清洁无杂物，如发现食物卫生问题，乙方负全部责任。
    5、要不断听取多数员工意见进行改创、而达到卫生质量、份量等保持长期稳定一样标准。
    6、不得采购变质的肉类、蔬菜类和大米以及调味品等物品，甲方可对食物卫生进行不定期检查。
    7、保持厨房的环境卫生，做到餐冲、日洗、三天大清洗，做到随时检查随时达标的准则。
    8、按规定的就餐时间准备饭菜，不得拖延;如遇特殊情况须延迟应及时通知甲方。
    9、乙方的工作人员须遵守甲方的规章制度，未经批准不得随意出入禁区;如违反者，甲方有权将依厂规处理。
    10、如厨房设备及工具移交后，乙方应合理使用，妥善保管，不得人为损坏，否则折价赔偿，如有任何损坏由乙方负责。
    11、做到服务周到、文明待人、笑面轻言。
    五、违约责任:
    1、因不可抗力或停水、停电而引起延迟开餐不开餐，乙方不负责任。
    2、若有意外发生食物病害事故，乙方必须配合甲方进行调查，若查明责任在乙方的错点，乙方应承担所有责任。
    3、若单方解约，必须提前十五天以书面形式与对方协商，经双方同意，可终止合同;否则后果自负。
    六、合同期:
    乙方办理伙食试用期___天，试用期后，甲方认为经营合格，合同期暂订为__年，承包期满是否要续订或终止时，甲、乙双方均于十五天前通知对方，另行协商。
    此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，以上合同之条例，双方须共同遵守，不得违反，否则具有同等的法律效力。
    生效日期: 年 月 日
    甲方代表签名: 乙方代表签名:
    盖章: 盖章:
    签订日期: 年 月 日
    
    二、水库经营承包合同
    订立合同双方：
    ＿＿县＿＿乡＿＿村＿＿组，以下简称甲方；
    ＿＿县＿＿乡＿＿村＿＿村民，以下简称乙方。
    为了充分利用水利资料，发展渔业生产，为城乡人民群众提供更多的商品鱼，增加集体和，根据中央（83）、（84）一号文件精神，经村民大会充分讨论和甲乙双方认真协商，特订立本合同，以供双方共同遵守。
    三、土地承包合同最长期限
    现在我国对于相关的规则是非常严格的，根据第六十三条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设;但是，如果符合土地总体规划并且按照正常手续办理的土地转移，或者因为外界的一些原因导致土地不得不转移并且已经依法办理了相关手续，这类的情况除外。所以由此我们可以看出，不管是谁如果不符合使用的主体资格，都必须按照法律申请试用土地，虽然在现实生活中，我们经常可以看到一些个人和当地的大队产生类似的交易，但是当出现问题的时候也会因为使用的手续不符合国家规定，而被判处合同无效，对于这种结果还是损失比较大的，所以当我们想去使用的时候一定要按照国家的手续进行操作。关于土地租赁使用的最高期限我国是这么规定的，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定：对于农村的本地人员是可以依法承包对应的集体土地，按照国家的要求办理即可。第二十条规定“对于耕地的承包期是30年，草地的承包期是30-50年，林地的承包期是30-70年，没有特殊情况承包期的年限不做延长，如果特殊情况需要延长承包期需要找对应的部门办理延长手续。得到批准后可以延长承包期。
    以上就是法律网小编为您详细介绍关于员工食堂承包合同书的相关知识，在员工食堂承包合同书应明确约定合同期限、双方当事人的权利义务、违约责任等重要事项。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
    
    引用法条：
    [1]《》第六十三条
    [2]《中华人民共和国农村土地承包法》第五条
    [3]《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条
    
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更新时间：2025/1/16 16:24:50