网站首页  词典首页

问题	一天兼职要签劳动合同吗
释义	一、一天兼职要签劳动合同吗     兼职是属于劳动合同法中非全日制用工的一种用工方式，非全日制用工并不属于必须签订劳动合同的情形，是否签订合同由双方协商确定。     《中华人民共和国劳动合同法》     第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。     第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。     从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。     第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。     第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。             　　二、兼职未签劳动合同产生纠纷怎么赔偿     兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以要求用人支付双倍的工资，支付期限不超过一年。     《中华人民共和国劳动合同法》     第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。      　　三、试用期必须签劳动合同吗     试用期是要签合同的。     劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。     试用期多长，也不是单位说了算，按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。     一般来说，兼职跟我们正常的上班不一样，它是属于一种非全日制的用工，所以并不一定需要签订劳动合同。以上便是法律网小编为您带来关于一天兼职要签劳动合同吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	有限责任公司和股份有限公司的性质有何不同 二手房网签后反悔是否可以解除网签 二手房网签的具体程序 出租房屋合同怎么写？ 如何获取租房房屋合同的编号 二次创作是否属于版权侵权 劳动合同解除协议 公司拒绝缴纳社保是否构成解除合同的依据 可撤销婚姻的含义 撤销婚姻和解除婚姻的区别 二手房屋网签后多久能拿到房本 五保户的遗产有哪些处理方式 交强险是什么意思，怎么买交强险 汽车交强险是什么意思 车辆交强险是什么意思 食品安全变质罚款标准 投诉超市变质产品需要提供哪些证据 打人一巴掌要赔多少钱 打人一巴掌的法律后果是什么 残疾人士故意打人判刑如何处理 最新版交通民事起诉状 2022申请婚假怎么写，婚假申请书范本 婚假请假的事由是什么 卖假药会被追诉多久 帮忙卖假药怎么处罚 蒙古人民共和国宪法 蒙古人民共和国首都 蒙古军政府 蒙古军政府 蒙古大人民呼拉尔选举法 蒙古律例 蒙古族 蒙古盟部旗组织法 蒙古联盟自治政府 蒙古自治邦政府 蒙大拿州宪法 蒙太鸠—蔡姆斯福德改革 蒙得维的亚公约 蒙得维的亚国际商法条约 蒙得维的亚国际民法条约 蒙得维的亚国际程序法条约 蒙得维的亚海洋法宣言 蒙特——尼克松法案 蒙特利尔公约 蒙特利尔公约 蒙特利尔协议 蒙特利尔议定书 蒙特塞拉特宪法 蒙特费奥尔案 蒙田

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。