网站首页  词典首页

问题	出工伤不干后有补偿吗
释义	一、出工伤不干后有补偿吗     （一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     （二）造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。           　　二、工伤后不能上班有什么补偿     （一）因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：     １、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     ２、停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。      　　三、工伤后继续在单位工作的怎么补偿     （一）《工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。     （二）五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。     以上内容就是法律网小编整理的关于出工伤不干后有补偿吗相关内容，因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条     [2]《工伤保险条例》第二十九条
随便看	申请再审申请书的递交要求是什么 我国宪法如何规定公民的基本权利和基本义务 婚后出轨离婚怎么判决 起诉上诉和申诉在法律上有何不同之处 食品安全标准应增加哪些内容和要求 工程竣工验收资料应该如何准备 诬告陷害行为会被怎样处罚 违章建筑违反了哪些法律法规 损坏他人财物是否构成违法行为 食品安全标准应当规定哪些内容和要求 挂名担任法定代表人有何风险吗 父母过世房产证遗失了怎么办 丢失护照的补办所需的材料包括哪些 对方拖欠款项是否有书面借条作为证据 非法拘禁行为与非法拘禁罪有何不同之处 什么是物上请求权 挂名担任法定代表人有哪些法律风险 停发遗属补助的方法有哪些 房屋装修纠纷如何申诉 房屋产权所有证和不动产权证有任何差异吗 法院强制执行财产的范围包括哪些 耳朵被打穿孔是否构成刑法犯罪 房产证过户公证对过户是否有约束力 没有房产证的回迁房如何解决房产证问题 挂名法定代表人的法律风险有哪些 噪声控制 囚 囚法 囚犯待遇基本原则 囚犯待遇最低限度标准规则 囚禁 四八交叉作业 四六工作制 四国关于西柏林的协定 四圣书 四大奇案 四大教法学派 四川省宪法草案 四班三运转工作制 四班六小时工作制 四等官 四部大人 四院制 四项基本原则 回乡生产 回例 回复原状之诉 回归教育 回归社会学 回族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。