一、我国工伤保险实行无过错补偿的原则
无过错责任原则是指在法律特别规定的情况下, 只要已经发生了损害后果, 无过错的行为人就要承担民事责任。
当前, 对于工伤保险赔偿, 世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓工伤赔偿的无过错原则, 即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己, 受害者都应得到必要的补偿; 这种补偿是无条件的, 而不管劳动者个人是否有过错。
二、工伤赔偿的无过错责任原则理论依据
工伤赔偿适用无过错责任, 加重了雇主的责任, 有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员, 体现了劳动法保护弱者、实现社会实质正义的思想。该原则有一系列完整的支撑理论和理由, 主要如下:
（一）劳动者劳动环境的危险性, 即人与机器相比总是处于相对弱小的地位, 劳动者受到伤害是难免的;
（二）劳动者的危险来自于用人单位, 即凡利用机器从事生产活动的用人单位都有可能对其劳动者造成的职业伤害;
（三）劳动者受到伤害都是非自愿的, 即便劳动者受到伤害有时是自己的过失造成的, 但也并非出于自愿。工业社会的法律推定劳动者不会伤害自己。
（四）雇主承担无过错责任有利于保护雇员的权益。雇员与雇主相比, 无论在经济上还是谈判力量上, 均是相对弱小的一方, 在遭受人身伤害的情况下, 雇员的处境更加不利, 雇主承担无过错责任, 可以使劳动者受到伤害能够及时获得救济。
（五）雇主承担无过错责任, 表面上加重了雇主的责任, 但雇主可以通过提高商品或劳务的价格, 或依责任保险的方式, 将所受的损失分配给社会大众。
三、 无过错责任原则下工伤的认定
我国2004年1月1日开始施行的《工伤保险条例》没有对工伤的概念进行定义, 而是按照无过错责任原则, 采用列举的方法, 将工伤分为应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形和不得认定为工伤或者视同工伤的情形三种, 进行界定, 具体如下:
（一）应当认定为工伤的情形:
(1)在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中, 受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）视同工伤的情形:
(1)在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役, 因战、因公负伤致残, 已取得革命伤残军人证, 到用人单位后旧伤复发的。
（三）不得认定为工伤或者视同工伤的情形:
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。
我国《工伤保险条例》所列举的界定工伤的各种情形, 与世界各主要国家如日、德等是基本一致的。
以上就是法律网小编为您带来的关于“我国工伤保险实行无过错补偿的原则”的相关内容。无过错补偿原则并不适用工伤保险，工伤保险针对劳动者在工作时间内受到的伤好，这时候方可认定。如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询法律网的律师。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
- 贩毒判无期可以减刑吗
- 贩毒判无期可以减刑吗
- 70多岁老人交通事故咋赔
- 法院判完多久可以上诉
- 悬赏广告是要约还是单方允诺？
- 遗失物的法律特征？
- 开车撞人了保险公司怎么理赔
- 车撞人没有保险公司怎么赔
- 交通事故索赔，按何种标准交纳诉讼费？
- 肇事逃逸致人轻伤会面临怎样的处罚
- 工伤认定下来后怎么赔偿
- 工伤认定下来后怎么办
- 产假期间公司不发工资怎么办
- 集体土地所有权的主体及其代表
- 集体土地所有权主体有哪些
- 集体土地所有权的主体是村民吗
- 交通事故车损怎么赔付
- 交通事故车损可以主张哪些赔偿
- 交通事故车损索赔应提供哪些材料
- 未穿人行道交通事故责任认定的标准
- 交通事故赔偿时效
- 发生交通事故可以让对方赔偿现金吗
- 交通事故理赔的相关知识
- 交通事故车速如何鉴定
- 小产权买卖合同无效能要违约金么
- 国际农业生产者联合会
- 国际农业研究所
- 国际刑事法院
- 国际刑事警察组织
- 国际刑法
- 国际刑警组织
- 国际刑警组织中国中心局
- 国际制裁
- 国际劳动宪章
- 国际劳动标准
- 国际劳动法内容
- 国际劳动法和社会立法学会
- 国际劳动立法运动
- 国际劳工公约
- 国际劳工公约
- 国际劳工大会
- 国际劳工大会议事规则
- 国际劳工局
- 国际劳工建议书
- 国际劳工法典
- 国际劳工组织
- 国际劳工组织
- 国际劳工组织对农业工人职权问题的咨询意见
- 国际劳工组织对农业生产方法职权问题的咨询意见
- 国际劳工组织理事会