网站首页  词典首页

问题	超生流产有产假吗
释义	一、超生流产有产假吗     根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：超生能休产假。     《劳动合同法》第七条：女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。     该规定删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利。            二、刚续签合同就休产假会被辞退吗     《劳动法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护。     根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。因此，只要符合休产假的法定条件，就可以在新合同生效后休产假，用人单位不得以此为由辞退员工。     公司女性员工在其“三期”即孕期、产期和哺乳期内，该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的，合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。否则，女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜。     三、产假工资是公司出还是社保局     （一）根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。     （二）生产女职工的产假：单胎顺产９０天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加１５天；符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假１５天；多胞胎生育者，每多生育１个婴儿增加产假１５天。自然流产女职工的产假：妊娠３个月以内自然流产或者宫外孕者，产假３０天；妊娠３个月以上７个月以内自然流产，产假４５天。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于超生流产有产假吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以公司帮员工购买了社保的，在产假期间就能保证有工资，如果没购买社保的，那就要看所在公司是否愿意在你没上班的情况下，都愿意为你全额支付工资啦。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
随便看	公司不缴纳住房公积金有什么后果吗 单位不设立住房公积金会有哪些后果 企业未成立住房公积金会将会受到何种后果 住房公积金相关法律规定 办理就业证需要带什么东西 什么是赠与合同的任意撤销权的规定 消费争议的含义是什么 故意遮挡他人车牌涉嫌犯罪怎么处理 建设工程合同的签订有哪些需要注意的事项 轻伤二级一般怎么判刑 轻伤二级法院会怎么判刑 离婚后争夺抚养权可以要抚养费吗 离婚时抚养费应该包括哪些费用 离婚成年孩子抚养费怎么算 当被执行人无力偿还该如何处理 被执行人无力还款怎么办 被执行人有钱不还该怎么办 被执行人确实没有钱怎么办 强制执行被执行人没有能力偿还怎么办 被执行人无力偿还债务一直老赖吗 最高额保证担保合同 保证担保合同变更可以吗 合同变更是怎样的，合同变更的情形有哪些 保证合同的特征有哪些 哪些人有权扣押行驶证 加纳共和国首都 加罗林号案 加蓬共和国国徽 加蓬共和国国旗 加蓬共和国国歌 加蓬共和国宪法 加蓬共和国首都 加藤正治 加鲁别夫 动产抵押契据 动作习惯痕迹 动力定型 动员戡乱完成宪政实施纲要 动员戡乱时期临时条款 动员戡乱时期临时条款 动员戡乱时期公职人员选举罢免法 动态正义和静态正义 动态法律规范体系论 动态特征描述法 动态痕迹 动物毁尸 动脉瘤 助法 助理公证员 助理审判员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。