网站首页  词典首页

问题	劳动案件起诉期限
释义	一、劳动案件起诉期限     劳动争议诉讼期限为一年。     相关法律知识     《劳动争议调解仲裁法》     第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。            二、劳务协议可以约定服务期吗     《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。     用人单位为了生产和经营的发展，必须有一定的专业技术人员或业务骨干。对某些行业来说，由于技术更新速度较快，也必须不断地对工作人员和业务骨干进行培训。我国是一个发展中国家，技术人才和各种业务骨干一直都是紧缺人才。有的劳动者在经过用人单位的培训后，就成为其他类似单位的挖取对象，有的诱以高薪，有的许以高位，经不住诱惑的劳动者就会不辞而别，到别的单位工作。这样一来，就使出资培训的用人单位赔了夫人又折兵。要避免这种不讲诚实信用的情况，就应当对此加以规范。《劳动合同法》的这一规定就是对此采取的一种措施。     三、劳务协议有试用期吗     （一）如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。     （二）如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     （三）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动案件起诉期限的相关内容，综上所述小编提醒您，所以劳务合同是一种与提供劳务有关的协议；双方当事人就一方向另一方提供劳动服务，而另一方支付劳务费用，由此形成的一种债权债务关系的协议。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	仲裁判决后多久法院可以强制执行 仲裁裁决是否可以被法院强制执行 法院必须要执行仲裁裁决吗？ 行政赔偿纠纷调解机制探讨 行政赔偿诉讼程序的内容 行政赔偿案件适用调解的例外情况 工地事故如何走法律程序赔偿 工地的安全事故谁承担责任 工地事故如何划分 申请行政赔偿程序是怎样的 经济诈骗案件的国家赔偿申请流程是什么 劳动保障行政赔偿程序的主要内容是什么 取保候审期间国家赔偿的申请程序是怎样的 申请行政赔偿程序是什么 劳动保障行政复议期限 浙江高速车祸如何处理 高速车祸处理的流程 高速车祸处理需要多久 房屋出租备案登记需要交税吗 房屋出租备案登记证明在哪里办理 签订劳动合同未上岗不属企业职工 用人单位不签劳动合同应该如何处理 行政诉讼第三人可否二审参加诉讼 行政诉讼第三人属于被告吗 行政诉讼第三人需要答辩吗 内行厂 内部协定 内部市场计划 内部招工 内部武装冲突 内部痕迹 内部行政程序 内部行政行为 内部规则 内阁 内阁 内阁会议 内阁全体一致原则 内阁制 内阁制政府 内阁大臣 内阁委员会 内阁官报 内阁总理大臣 内阁总辞职 内阁责任 内陆国 内陆国航行权 内陆水 内陆海

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。