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问题 怎么举证不是工伤
释义
    一、怎么举证不是工伤
    单位举证不是工伤,是在员工自行申请工伤认定之后,单位对认定为工伤存在不同意见,进行举证的一个过程。
    首先,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。
    其次,单位如果对认定为工伤存在异议,是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。
    最后,劳动行政部门开具认定书,为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。
      
    二、工伤认定申请表范本
    申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。 联系电话×××××。
    被申请人:××公司,地址:×××××××。
    法定代表人:×××任××职务
    联系电话:××××××
    请求事项:
    请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
    事实与理由:
    申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。
    根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
    此致
    ××县(市)劳动和社会保障局
    申请人(签字):××
    ××××年××月×× 日
    三、工伤认定申请表的填写基本要求
    (一)钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改;
    (二)姓名、户籍地址等要求填写的必须认真填写;
    (三)申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章;
    (四)受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,所从事工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度;
    (五)职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果;
    (六)所填写的资料必须真实有效。
    以上是法律网小编为您详细介绍的关于怎么举证不是工伤的内容,举证不是工伤是需要依法申请进行工伤认定的,单位如果对认定为工伤存在异议的是可以提交相关的证据证明不属于工伤的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询法律网专业律师,我们将竭诚为您服务。
    
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》
    [2]《工伤保险条例》
    
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更新时间:2025/5/23 3:29:06