网站首页  词典首页

问题	员工无故旷工怎么界定
释义	一、员工无故旷工怎么界定     《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。     第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；     (二)严重违反用人单位的规章制度的；     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     (六)被依法追究刑事责任的。     行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。          二、什么是解除劳动合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     三、劳动者解除合同的条件     （1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；     （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     ①在试用期内的；     ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     上述文章属于关于“员工无故旷工怎么界定”的介绍，主要介绍了员工无故旷工怎么界定，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的条件，与此同时，对于解除劳动合同方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	职业病可以要求经济补偿金吗？ 夫妻财产分割协议 十万彩礼离婚返还多少 夫妻离婚股权分割 签了劳动合同需要去劳动局盖章吗 离婚诉讼时哪些离婚财产可分割 2020十八岁结婚新政策彩礼的规定是什么 婚约财产纠纷诉讼由谁诉讼 劳动合同到期不续签怎么补偿 离婚案件权属不明房产如何分割 房产过户能申请执行吗 大学生签订劳动合同应该注意的事项都有哪些 离婚时房产怎么分割 房屋价值怎样界定 依据劳动合同38条离职是否需要提前通知用人单位？ 结婚后离婚彩礼夫妻共同财产是否需要分割 公司解除劳动合同如何补偿 离婚3年了还能追回房子吗 公司没签劳动合同没社保怎么办？ 婚后贷款买房,离婚财产怎么分配 按照东北习俗给女方的彩礼钱离婚时能要回吗 婚前以女朋友名义买房离婚如何分配 分公司签订劳动合同社保需要缴纳吗？ 婚前买房分手房产如何分配 职工劳动合同签订范本应该怎么写 新婚姻法中婚后财产怎么规定的 2020年同居分手可以退彩礼吗? 梓材 梗死 梭伦 梭伦立法 梯恩梯作业工人工时制度 梵威克 梵蒂冈城国国徽 梵蒂冈城国国旗 梵蒂冈城国国歌 梵蒂冈城国基本法规 梵蒂冈城国首都 梵蒂冈市 检举 检举权 检举权 检举权 检察 检察人员道德 检察制度 检察制度 检察厅 检察员 检察委员会 检察学 检察官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。