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问题	公司破产后员工赔钱吗
释义	一、公司破产后员工赔钱吗     （一）公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。     （二）这里所说的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前一年的平均工资。由于公司破产后会解除和员工的劳动关系，所以，按规定，这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间，来计算赔偿费用，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；半年以上不一年的，按一年计算。           　　二、破产清算程序     （一）在提出破产申请后，法院如受理破产清算案件，通常按下列程序进行：     １、成立清算组法院应当自宣告债务企业破产之日起１５日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组应对人民法院负责并报告工作，接受法院的监督。      　　三、公司破产清算员工工资怎么办     （一）公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：     （二）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     １、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     ２、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     以上内容就是法律网小编整理的关于公司破产后员工赔钱吗相关内容，公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿，若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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