网站首页  词典首页

问题	劳动争议案件仲裁前置法律规定
释义	一、劳动争议案件仲裁前置法律规定     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法（仲裁前置）：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。     《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。     司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。           二、劳动争议案件仲裁前置的法律依据是什么     劳动争议案件仲裁前置的     三、劳动争议案件仲裁前置的法律依据     《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。     司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。     以上就是法律网小编为大家带来的劳动争议案件仲裁前置法律规定的全部内容。对于劳动仲裁前置是一个十分重要的内容的，所要多多注意了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律网的相关律师，他们会为你做出专业的解答          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条
随便看	商业银行经营的基本业务 商业银行可经营什么业务？ 国有商业银行支付结算业务存在的问题与改进对策 公司破产 如果企业倒闭了员工工资怎么办 与父母财产分割协议 公司关闭了提前解除劳动合同怎么赔偿 什么情况下遗产按法定继承办理 个人提出解除劳动合同要赔偿吗 做工程结算注意哪些问题 个人解除劳动合同手续 离婚了孩子户口可以迁到女方吗 夫妻离婚引发养女抚养纠纷 离婚时继子女抚养权该如何判 会计离职了没交接会被告吗 代办会计证判几年 盗窃罪可以考会计吗 应收账款坏账计提比例是怎样的 公司倒闭法人承担什么样的责任 关于劳务派遣的纠纷处理 劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖 雇佣关系中的损害赔偿责任原则 解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗？ 怎样签劳动合同协议 父亲贷款买的房子怎么过户给儿子 预审心理 预审案卷 预审部门 预算先议权 预算包干奖 预算咨文 预算法 预谋犯罪案件 预选 预防刑法 预防刑法 预防制 预防性审查 预防犯罪与劳动改造研究所 预防违法犯罪 颅内肿瘤 颅相重合法 领下层土 领主法院 领事 领事不可侵犯性 领事介绍信 领事代理人 领事代理处 领事代表

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。