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问题	劳动用工备案申请表如何填写
释义	一、劳动用工备案申请表如何填写     本单位已与ｘｘ等ｘｘ名员工签订《劳动合同》及解除劳动合同协议，但由于以下原因：     1、ｘｘｘｘｘｘｘｘ     2、ｘｘｘｘｘｘｘｘ     3、ｘｘｘｘｘｘｘｘ     4、ｘｘｘｘｘｘｘｘ     其他：ｘｘｘｘ等原因，未按《ｘｘ市劳动用工备案和就业失业登记办法》要求，按时与其办理劳动用工备案就业登记手续，现按相关规定，申请办理补办登记手续。     单位落款、盖章            二、就业登记证如何办理     1、用人单位持同意接收劳动者的证明，连同劳动者本人的相关材料向人力资源和社会保障部门提出就业登记申请；     2、经人力资源和社会保障部门工作人员审查符合就业条件的，填写《招用人员登记表》，并在《招用人员登记表》和《招用人员花名册》上加盖人力资源和社会保障局就业专用印章。属于当地户口的人员，在其《就业失业登记证》上记录就业情况，办理就业登记手续；外地户口的，女性需要提供《流动人口婚育证明》及身份证原件；     3、用人单位和劳动者签订劳动合同，建立人事档案；     4、到社会保险服务中心办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费；     5、属于本地失业职工，可凭《招用人员登记表》和《就业失业登记证》，到失业保险科提取本人档案并转入用人单位，到社会保险服务中心办理社会保险增加登记手续，同时缴纳社会保险费。     三、与劳动用工备案申请表如何填写有关的法律规定     《中华人民共和国劳动合同法》     第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     以上就是法律网小编为您解答的有关劳动用工备案申请表如何填写的问题。全面实施劳动合同制度，是维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。如果您对劳动纠纷有任何疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
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