网站首页  词典首页

问题	产假最多报多少钱
释义	一、产假最多报多少钱     女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          二、产假天数有多久     1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；     2、难产，增加产假15天；     3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；     4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；     5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；     6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。     产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）     产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。     授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。     三、单位不发产假工资怎么办     参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴，     未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。     用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。     《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。     第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。     根据法律规定可以得知，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。以上便是法律网小编为您带来关于产假最多报多少钱的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [2]《女职工劳动保护特别规定》
随便看	离婚孩子一般判给谁 公司股东滥用权利 哪些涉外合同适用强制性规定？ 法律规定的产假是多少天 最新国家规定的产假是多少天，可以休多久？ 房屋转租他人需要房东同意吗(律师解答) 非法使用他人照片侵犯肖像权 怎么给照片打码侵犯肖像权吗 二次手术属于医疗事故吗 用人单位拖欠工资如何维权 不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪 不解救被拐卖妇女罪的犯罪构成界定 究竟哪些情况才可以被认定为自首？ 取保候审担保单位证明怎样写 取保候审期间社保单位买吗 取保候审期间能进保险公司吗 助力车需要驾驶证吗，如何考取驾驶证 贷款诈骗罪的构成要件有哪些 贷款诈骗罪的构成要件是什么？ 单位违约可以立马解除合同吗 违法解除劳动合同赔偿金如何计算 单方违约解除合同赔偿多少 单位解除劳动合同赔偿数额怎么算 用人单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算 未成年人抢劫定罪标准 控告 控告人 控告人 控告式诉讼 控告式诉讼 控告权 控告权 控告权 控告申诉检察 控诉 控诉和惩处欧洲轴心国主要战犯的协定 控诉职能 控诉职能 控诉证据 控诉证据 推 推事 推事 推事院 推劾 推勘院 推官 推官 推定 推定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。