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问题	周末是法定节假日么
释义	一、周末是法定节假日么     不是。     周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。          二、我国的法定节假日     中国法定节假日合计有11天。     分别是：     元旦：规定在1月1日放假1天；     春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；     清明节：规定在清明当日放假1天；     劳动节：规定在5月1日当日放假1天。     端午节：规定在端午当日放假1天；     中秋节：规定在中秋当日放假1天；     国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。     三、国家法定节假日工资怎么算     法定节假日综合工资＝法定节假日日常工资＋法定节假日加班工资     其中：     （1）法定节假日日常工资：     是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。     （2）法定节假日加班工资：     是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300％，即其加班工资≥日工资＊300％，即不低于三倍工资。     综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资＝应付法定节日工资＋法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。     以上就是法律网小编关于周末是法定节假日么的介绍，希望对大家有所帮助。从上述内容我们可以知道周末不是法定节假日，周末是公休日，公休日和法定节假日不是一个概念。如果您还有其他问题，欢迎登录法律网免费在线咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《全国年节及纪念日放假办法》
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