问题 | 公司出具的承诺函是否具有法律效力 |
释义 | 一、公司出具的承诺函是否具有法律效力 法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容,履行双方之间的约定。 有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。 《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一) 行为人具有相应的民事行为能力 (二) 意思表示真实 (三) 不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 ![]() 二、员工自愿放弃社保承诺书有效吗 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。 三、用人单位可否向职工收取保证金 用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用,或者扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件,作为录用、接收职工的条件。用人单位违反上述规定,由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令改正,并处以五千元以下的罚款;收取职工钱物的,责令退还;逾期不退还的,由劳动保障行政部门或者人事行政部门申请人民法院强制执行,并可对用人单位处以所收取钱物价值总额二倍以下的罚款。 以上就是法律网小编为您整理的关于公司出具的承诺函是否具有法律效力的相关内容。综上所述,我们可以得知公司出具的承诺函实际上是合同的一种,所以对当事人是具有法律约束力的。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询法律网的律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条 [2]《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条 |
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