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问题	公司无法提供劳动条件
释义	一、公司无法提供劳动条件     如果你满一个月，劳动单位没有给你和你签署劳动合同，你可以依法起诉公司，可以到劳动监察大队提起起诉，劳动不能会进行核实，然后仲裁，双方都不满意结果可以，到法院起诉公司          二、公司不提供劳动条件可以不去上班吗     公司不提供劳动条件不可以不去上班，但是劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。     根据《劳动法》     第十九条     劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；　（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；　（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；　（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。     第九十二条     用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。     三、公司不提供劳动条件是否违法     违法。劳动条件指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。如果公司不能提供劳动条件，员工可以提出要求变更调岗，公司不同意的，员工可以解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金。     《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于公司无法提供劳动条件的相关内容，综上所述小编提醒您，所以发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	如果单位不为工人传输文件怎么办？ 工人的劳动义务是什么？ 工人的合法权益是什么？ 雇主在裁员时应该优先考虑哪些工人？ 在何种情况下，雇主应向工人支付经济补偿？ 用人单位从其他单位招用劳动者应当承担哪些责任？ 用人单位的劳动规章制度侵犯劳动者权益的，应当承担哪些责任？ 什么是工作条件？ 当雇主招聘工人时，双方有什么义务如实告知？ 雇主在招聘员工时可能不会采取哪些行为？ 用人单位安排劳动者加班的义务是什么？ 在什么情况下，雇主不能与工人签订服务条款？ 《劳动法》是否适用于在个体和私营企业工作的农民？ 如果受伤地点不在装置内，是否属于工伤 “工伤自理”条款是否有效 工伤需要什么样的赔偿 员工是否因工作原因受到同事工伤 违反交通规则的机动车事故是否属于工伤 下班途中发生私人事件后在回家途中发生的事故是否属于工伤？ 单位组织旅游的员工意外伤害是否属于工伤？ 共同被保险人工伤的处理 《劳动法》中不适用延长工作时间的情况有哪些 《劳动法》对延长工作时间有哪些限制 哪些行为不属于工伤？ 应提供哪些信息来识别工伤？ 雇佣 雇佣关系 雇佣军 雇佣制度 雇佣劳动 雇佣劳动制度 雇佣劳动契约 雇佣劳动者 雇佣者 雇倩人杀囚 雇员 雇山 雇工 雉本朗造 雪吉威克 雪案鸣冤律 雷俾恩 雷公藤中毒 雷内尔 雷击死 雷击起火 雷斯曼 雷经天 雷诺 雷诺尔

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